Eine kirchliche Mitarbeitervertretung entspricht dem Personalrat im öffentlichen Dienst. Sie wird alle vier Jahre von den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gewählt. Wir, die Mitarbeitervertretung (kurz: MAV) im Kirchenkreis Burgwedel-Langenhagen, sind im März 2012 neu gewählt worden.

Als Mitarbeitervertretung vertreten wir alle in den Kirchengemeinden und im Kirchenkreis beschäftigten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gegenüber ihren Anstellungsträgern – dem Kirchenvorstand und dem Kirchenkreisvorstand.

Wir sind bei allen sozialen, organisatorischen und personellen Angelegenheiten beteiligt, die die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und die Dienstgemeinschaft betreffen.

u. a. Mitbestimmung bei:

• Einstellung, Anstellung, Kündigung, Eingruppierung, Höher– und Herabgruppierung und Beförderung
• Versetzung und Abordnung einer Mitarbeiterin oder eines Mitarbeiters zu einer anderen Dienststelle
•  Regelung der Ordnung in der Dienststelle z. B. (Haus– und Betriebsordnung) und Aufstellung der Grundsätze für das Verhalten der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Dienst
• Einführung grundlegend neuer Arbeitsmethoden
• Grundsätze für die Urlaubsregelung und Überstundenanordnung

u. a. Mitberatung bei:

• Außerordentlicher Kündigung
• Kündigung in der Probezeit
• Aufstellung von allgemeinen Grundsätzen für die Bemessung des Personalbedarfs
• Bewertung der Arbeitsplätze

Wir stehen Ihnen in allen dienstlichen Angelegenheiten zur Verfügung. Selbstverständlich können Sie dabei von unserer absoluten Vertraulichkeit ausgehen, denn wir stehen unter Schweigepflicht.